以優(yōu)良作風建設推動事業(yè)新發(fā)展
發(fā)布時間：2014-02-12
當前，以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動正在中遠集團深入開展，意義重大。實踐黨的群眾路線，扎實推動教育實踐活動取得實效，應當牢牢把握作風建設這個重點，以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，在解決突出問題上下足功夫，在根除“四風”上做足文章，從而凝心聚力，增強全體員工干事創(chuàng)業(yè)的內在動能，為實現(xiàn)中遠物流科學發(fā)展的戰(zhàn)略目標提供堅強的保證。
一、加強思想作風建設，強化宗旨意識，把“為民”的要求落實到干事創(chuàng)業(yè)的全過程
在黨的作風建設中，思想作風起著決定性的作用。思想作風是人們在思維方式、思想觀念特別是指導思想上表現(xiàn)出來的價值取向，是世界觀和方法論在認識和改造世界的實踐過程中的體現(xiàn)。黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，是黨的思想作風的主要內容和主要特征，也是核心和靈魂。在新形勢下加強思想作風建設，就是要進一步按照“解放思想，實事求是，與時俱進”的要求，牢記企業(yè)的使命和價值觀，大力推進企業(yè)戰(zhàn)略目標的落實，不斷強化宗旨意識，把“為民”的要求落到干事創(chuàng)業(yè)的全過程。
作為中央企業(yè)的各級領導人員，我們應該深刻認識并認真解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。一是解決好“為了誰”的問題，端正價值取向。黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨始終代表最廣大人民的利益，堅持人民的利益高于一切。中央企業(yè)作為黨執(zhí)政的重要經濟基礎，其各級領導人員也必須堅持一切為了人民的宗旨和價值取向，只有這樣，才能牢牢把握企業(yè)的價值取向和發(fā)展方向。當前，把中遠集團的事業(yè)發(fā)展好，把中遠物流的事情做好，不斷創(chuàng)造較高的經濟效益，持續(xù)提升科學發(fā)展的水平，就是很好地服務于最廣大人民利益的最好體現(xiàn)。二是解決好“依靠誰”的問題，發(fā)掘力量源泉?！耙揽空l”說到底就是能否正確地貫徹群眾路線的問題。在制定各項戰(zhàn)略決策以及決策實施過程中，都要緊緊依靠和充分相信群眾，深入群眾認真傾聽大家的心聲，虛心征求群眾的意見和建議，從群眾的思想和智慧中尋找金點子、好法子。實踐證明，人民群眾中蘊藏著豐富的真知灼見，蘊含著智囊思想和專家觀點，是企業(yè)經營決策以及戰(zhàn)略執(zhí)行過程的重要依靠力量。三是解決好“我是誰”的問題，把握角色定位。企業(yè)各級領導人員應牢固樹立公仆意識和服務觀念，戒除高高在上、脫離群眾的“老板”意識和“官僚”心態(tài)，以企業(yè)科學發(fā)展的實際成果為實現(xiàn)職工群眾多層次的價值追求而服務。只有認真解決好“為了誰”、“依靠誰”和“我是誰”的問題，才能真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，堅決反對脫離人民群眾的形式主義和官僚主義作風。
加強思想作風建設，對于我們各級領導人員來講，應著力做好三方面的工作。一是繼承傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢。應很好地繼承中遠“艱苦創(chuàng)業(yè)，愛國奉獻”的光榮傳統(tǒng)，大力弘揚“求實創(chuàng)新，圖強報國”的企業(yè)精神，既解放思想，又實事求是，悉心研究和掌握國際經濟以及航運市場、物流市場的發(fā)展規(guī)律，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢和全球資源優(yōu)勢，科學決策，科學經營，科學發(fā)展。二是結合實際，改革創(chuàng)新。緊密結合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的實際，通過改革和創(chuàng)新實踐，把“紅海”這篇文章做足做好做優(yōu)，科學研究并把握“藍海”戰(zhàn)略的思路和方法，循序漸進，積累經驗，逐步突破傳統(tǒng)產業(yè)競爭困境，通過差異化手段進入新的市場領域，憑借持續(xù)的創(chuàng)新能力獲得更快的增長和更高的利潤。既要志存高遠，又要腳踏實地，避免好高騖遠，不切實際。三是高度負責，敢于擔當。每一名領導人員都應對事業(yè)負責，但首先要對本職工作負責，把自己崗位工作做好，創(chuàng)造性地開展工作，同時，對工作中遇到的問題和困難阻力，要敢于擔當，善于集中職工群眾的智慧，攻堅克難，有效化解風險和矛盾，創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績，為推動全局工作的開展多作貢獻。
二、加強工作作風建設，強化責任意識，把“務實”的要求落實到干事創(chuàng)業(yè)的全過程
工作作風是人們在工作中所體現(xiàn)出來的一貫的做事風格和行為特點。面對當前嚴峻的市場形勢，面對光榮而艱巨的科學發(fā)展任務，各級經營管理人員應在工作作風建設上錘煉出過硬的本領，這樣才能團結帶領廣大職工群眾迎難而上，不斷破解發(fā)展難題，不斷實現(xiàn)發(fā)展目標。在工作決策上，要深入開展調查研究，全面了解事物的本質，把握客觀規(guī)律，深度分析和研究市場的變化特點和運行規(guī)律，敏銳地捕捉市場機遇，在充分征求廣大職工群眾意見基礎上，果斷地作出各項決策；在工作方法上，應充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，善于組織和動員職工群眾，集中大家的智慧和力量，最大限度地調動和激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性；在工作風格上，應更加注重求真務實，真抓實干，大力發(fā)揚“踏石留印，抓鐵有痕”的精神，力戒形式主義、官僚主義。
加強工作作風建設，應重視三個方面的工作。一是放眼長遠，優(yōu)化戰(zhàn)略。應對照企業(yè)使命和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務，不斷優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略，對于符合企業(yè)發(fā)展要求的內容應予以固化并大力推進，對于不適應企業(yè)發(fā)展要求的內容，則應進行相應的調整或修訂，使企業(yè)上下戰(zhàn)略清晰，目標明確，行動一致。二是調整結構，轉變方式。企業(yè)應根據(jù)近年來特別是黨的十八大以來所形成的宏觀經濟政策和產業(yè)政策，及時調整結構，進一步優(yōu)化客戶結構，調整產品結構、物流供應鏈結構、人才結構以及管理結構，形成符合政策導向、契合市場發(fā)展方向的產品線、業(yè)務線，并進行相應的人才配備。三是轉變作風，狠抓落實。認真落實中央八項規(guī)定，切實轉變會風、文風和工作作風，重心下移，工作前移，不斷提高辦事效率。大力提倡上級為下級服務，機關為基層服務，管理部門為經營一線服務。建立健全工作責任機制和獎懲機制，一級抓一級，層層抓落實，使每一項工作都落到實處、取得實效，不給形式主義和官僚主義留空間。
三、加強生活作風建設，強化自律意識，把“清廉”的要求落實到干事創(chuàng)業(yè)的全過程
生活作風是人們在日常生活中形成的生活態(tài)度和行為模式，是人的思想品質、道德觀念、文化素養(yǎng)和行為方式等在日常生活中的綜合反映。加強生活作風建設，要求各級領導人員自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、利益觀和幸福觀，清正廉潔，反對以權謀私；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對享樂主義和奢靡之風；始終秉持健康的生活情趣，加強品德修養(yǎng)，永葆政治本色。
黨的十八大提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，既對新時期的黨風廉政建設提出了新的要求，同時也對進一步加強干部的生活作風建設提出了嚴肅的要求。各級領導人員應帶頭樹立正確的幸福觀和廉潔理念。幸福是一種自由、平安、滿足的心理情感和生活狀態(tài)。樹立正確的幸福觀，就是要求我們要懂得什么是真正的幸福，幸?？课覀兊碾p手創(chuàng)造，靠辛勤的汗水和智力貢獻所得，幸福是在遵守法律和紀律的前提下而形成的積極生活狀態(tài)。不勞而獲帶不來幸福，非分之想送不來幸福，違法犯罪更是與幸福對立、與幸福絕緣。樹立正確的廉潔理念，就是要求我們做到“崇廉，守廉，清正”，既要以廉潔為榮、崇尚廉潔，又要靠學習和錘煉而持守得住廉潔，真正做到清正廉潔，率先垂范。北京中遠物流的一線職工們總結出一條廉潔箴言：廉潔是幸福生活的源泉，廉潔本身就是一種幸福生活，應該一生持守。對于各級領導人員來講，培養(yǎng)和持守健康的生活情趣，對家庭負責，對他人負責，對社會負責，這既是一種必要的品德修養(yǎng)，也是一種深刻的幸福狀態(tài)。近年來發(fā)生在我們身邊的一些腐敗案例，為我們一次次敲響警鐘，發(fā)人深思。這些反面的案例也充分說明，只有清正廉潔，才能長期擁有幸福、平安的生活，才能有條件、有資格為企業(yè)的科學發(fā)展不斷作貢獻，實現(xiàn)人生價值。
當然，要達到上述要求，培養(yǎng)和樹立優(yōu)良的學風同樣是一項十分重要的工作。各級領導人員應認真學習理論，進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，并能夠正確地運用理論指導改革發(fā)展實踐，堅持理論和實踐的有機結合，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持向職工群眾學習，向實踐學習，把職工群眾的關切和關注，作為推進全面工作、解決突出問題的重點，把向職工群眾經常性地征求意見和建議作為解決改革發(fā)展問題的重要渠道，逐步建立征求職工群眾意見和建議的制度和長效機制，增強內在動力，全心全意依靠職工群眾，把中遠物流的事業(yè)發(fā)展得更好。
